Conheça Mark Ortiz, o novo CFO da dLocal

Temos o prazer de apresentar Mark Ortiz, o recém-nomeado Chief Financial Officer (CFO) da dLocal. Mark traz consigo uma vasta experiência adquirida em sua notável carreira de 30 anos na General Electric (GE), onde desempenhou diversos papéis em diferentes continentes, desde os Estados Unidos até a Europa e Ásia. Sua jornada é não apenas um testemunho de sua expertise profissional, mas também uma narrativa de adaptabilidade, ambição e um profundo compromisso com a inclusão financeira.

Nesta entrevista, Mark compartilha insights sobre seu histórico, os momentos decisivos que moldaram sua carreira e sua visão para impulsionar o crescimento contínuo e o sucesso da dLocal:

Conte-nos um pouco sobre seu histórico:

Minha jornada de 30 anos na General Electric foi uma experiência incrível que me moldou tanto pessoal quanto profissionalmente. Mudar de continente dos EUA para a Europa e Ásia não foi apenas sobre mudar de local; foi sobre me imergir em culturas diversas, entender diferentes ambientes de negócios e aprimorar minhas habilidades em finanças, otimização de processos e liderança.

Na GE, tive o privilégio de trabalhar em diversos papéis, cada um apresentando seu conjunto único de desafios e oportunidades. Seja conduzindo auditorias internas para otimizar processos operacionais ou liderando atividades de fusões e aquisições, cada experiência acrescentou uma camada à minha expertise. Trabalhar em diferentes regiões me ensinou a importância da adaptabilidade e sensibilidade cultural nas negociações comerciais. Isso expandiu minha perspectiva, permitindo-me abordar desafios financeiros com uma mentalidade global e navegar em paisagens operacionais complexas com facilidade. Além disso, meu tempo na GE me instilou uma busca incessante pela excelência e melhoria contínua. Aprendi a prosperar em ambientes dinâmicos, onde inovação e agilidade são primordiais. Essas qualidades se tornaram parte do meu DNA profissional, guiando-me a excelência em finanças, otimização de processos e desenvolvimento de negócios.

Depois de 30 anos na GE, por que você decidiu se juntar à dLocal?

Decidi me juntar à dLocal movido tanto por aspirações profissionais quanto por uma conexão pessoal. Profissionalmente, sou impulsionado por uma busca incessante por aprendizado e crescimento, sempre em busca de novos desafios. A posição atual da dLocal em sua jornada de crescimento se alinha perfeitamente com minha ambição de fazer parte de um ambiente dinâmico e transformador. Tendo liderado equipes internacionais e implementado sistemas robustos na GE, vejo uma oportunidade de contribuir para a trajetória impressionante da dLocal, adicionando eficiência e escalabilidade ao seu caminho notável de uma empresa privada a uma empresa listada em apenas sete anos.

Além disso, o foco da dLocal em mercados emergentes ressoa profundamente comigo em um nível pessoal. Como alguém originário da América Latina, entendo em primeira mão o imenso potencial que esses mercados possuem para negócios digitais e a importância de fomentar a inclusão financeira. Com aproximadamente 100 milhões de pessoas em todo o mundo esperadas para se juntar à classe consumidora em 2024, e 70% delas localizadas na Ásia, África e América Latina, as oportunidades de crescimento são substanciais. Essa conexão pessoal alimenta meu compromisso com a missão da dLocal e fortalece minha determinação em causar um impacto significativo. Ao me juntar à dLocal, estou empolgado em contribuir para desbloquear esse potencial e impulsionar mudanças positivas no mundo das finanças e tecnologia.

Você pode nos falar sobre seu estilo de liderança e como ele se alinha com a cultura da dLocal?

Meu estilo de liderança pode ser resumido no que chamo de abordagem tripla AAA - Ambicioso, Adaptável e Acessível. Acredito em estabelecer metas ambiciosas que impulsionem tanto a mim quanto minha equipe a buscar a excelência. A adaptabilidade é fundamental no ambiente acelerado de hoje, permitindo-nos pivotar e inovar conforme necessário. E talvez o mais importante, esforço-me para ser acessível, criando um ambiente onde todos se sintam valorizados e capacitados para contribuir e trabalhar juntos como uma equipe.

Acredito que tudo isso se alinha muito bem com a cultura da dLocal de colaboração e inclusão, atitude "can do" e flexibilidade, permitindo-nos alcançar o sucesso juntos.