走近 dLocal 新任首席财务官 Mark Ortiz

很高兴为大家介绍 dLocal 新任首席财务官 (CFO) Mark Ortiz。
Mark 在通用电气 (GE) 拥有长达 30 年的辉煌职业生涯，期间他跨越了美国、
欧洲和亚洲等多个大洲，担任了多个重要职务，积累了极为丰富的国际经验。
他的职业生涯丰富多彩，不仅彰显了他出类拔萃的专业服务能力，
更体现了他卓越的适应能力和远大志向，以及他对推动金融包容性发展的承诺坚定。

在本次访谈中，Mark 深度分享了他的背景履历，讲述了塑造他职业生涯的关键时刻，
以及他对于引领 dLocal 实现持续发展和辉煌未来的宏伟愿景。

请与我们分享一些你的背景履历：

在通用电气的 30 年职业生涯，是我人生中一段不可多得的旅程，
它深刻塑造了我的个人特质和职业发展轨迹。从美国到欧洲，再到亚洲的跨大陆迁移，
不仅仅是一次次的地理变迁，更是一次次深入不同文化、了解多样商业环境的过程。
这些经历让我得以在财务、流程优化以及领导力方面不断磨砺和成长。

在通用电气，我有幸涉猎了多个岗位，每个岗位都带给我独特的挑战和宝贵的机遇。
无论是进行内部审计以优化运营流程，还是主导并购项目，
每一次的经历都让我的专业服务能力得到了提升和深化。在这些不同地域的工作经历中，
我深刻认识到适应能力和文化敏感性在商业交流中的重要性。这些经历拓宽了我的视野，
使我能够站在全球的高度去审视和应对金融挑战，轻松驾驭复杂的运营环境。此外，
通用电气的工作也培养了我追求卓越和持续改进的坚定信念。
我学会了在充满活力的环境中茁壮成长，始终秉持创新和敏捷的思维方式。
这些品质已经融入我的职业血液，推动我在财务、
流程优化以及业务发展等领域取得卓越成就。

在通用电气工作了 30 年后，你为何决定加入 dLocal？

我决定加入 dLocal，是基于对职业抱负的执着追求和对人际关系的深度考量。
在职业生涯中，我始终保持着对学习和成长的渴望，不断寻找新的挑战和机遇。
dLocal 正处于蓬勃发展的阶段，其愿景与我的职业抱负高度契合，
我渴望成为这个充满活力、不断变革的团队中的一员。在通用电气任职期间，
我有幸领导多个国际团队，成功部署了多套可靠的系统解决方案。
这些宝贵的经历让我深信，在 dLocal 这样的企业中，我能够充分发挥我的专业技能，
为其卓越的发展轨迹注入更多的效率和可扩展性。特别是看到 dLocal
在短短 7 年内实现从私营企业到上市公司的跨越式成长，
我渴望成为推动其继续前行的一份子。

此外，dLocal 对新兴市场的深入关注与我的个人经历产生了强烈的共鸣。
作为一名拉丁美洲人，我深切理解这些市场对于数字企业而言所蕴含的巨大潜力，
并深知推动金融包容性发展的重要性。预计到 2024 年，全球将涌现出约 1
亿新的消费群体，其中的 70% 将集中在亚洲、非洲和拉丁美洲，
这一庞大的新兴市场将带来巨大的增长机遇。因此，正是我对 dLocal 使命的深刻认同，
让我选择了这个充满挑战与机遇的平台，并决心在这里创造卓越的业绩。我渴望通过
dLocal 释放拉美市场的巨大潜力，引领金融和技术领域的积极变革。

你的领导风格是什么样的？这种领导风格是如何与 dLocal 的文化相契合的？

我的领导风格可以概括为 AAA 原则——雄心勃勃 (Ambitious)、适应力强 (Adaptable)、
亲和近人 (Approachable)。首先，
我坚信设定雄心勃勃的目标是推动我和我的团队不断追求卓越的关键。其次，
在当今快速变化的市场环境中，适应力强显得尤为重要，
因为我们需要根据市场变化迅速调整策略并进行创新。最后，
亲和近人的领导风格是我认为最为关键的。我始终努力营造良好的工作氛围，
让每个人都感受到自己的价值，鼓励团队成员共同为团队的成功而努力。

我坚信，我的 AAA 领导风格与 dLocal 的文化内核高度契合。dLocal 倡导协作、
包容的心态，鼓励员工秉持“我能行”的积极态度，同时保持高度的灵活性，携手共进，
共同实现成功。